A direção do SINTSERP esteve reunida com representantes do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - DIEESE e da Prefeitura nesta terça (7). O encontro faz parte das rodadas de negociação entre os profissionais da SEMAS/SUAS e o Executivo com o objetivo de alcançar a recomposição salarial dos trabalhadores da Assistência Social.
O SINTSERP vem cobrando do município de Parnamirim o cumprimento da data-base prevista nos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV dos trabalhadores do serviço público.
Os profissionais da Assistência Social do município estão mobilizados e firmes na luta pela recomposição salarial, haja visto que a maioria desta categoria encontra-se no início da carreira, tendo como salário inicial R$ 1.166,00, um valor que está abaixo do salário mínimo nacional vigente no Brasil.
Em Parnamirim, o salário mínimo para esse grupo profissional é complementado por uma gratificação denominada Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) que ataca os direitos que os Planos de Carreira garantem aos servidores, uma vez que é engolida pelos reajustes.
A situação escabrosa se mantém para os profissionais da Assistência Sociais inseridos desde o nível médio até a letra E.
Durante a reunião, o representante do município apresentou uma proposta de reposição de 6% para a recomposição salarial dos profissionais.
Em Assembleia realizada nesta quarta (8), na sede do SINTSERP, os trabalhadores da SEMAS/SUAS debateram a proposta do Executivo junto a direção do sindicato. Durante o encontro, a categoria deliberou sobre uma contraproposta a ser apresentada durante nova rodada de negociação a Prefeitura nos próximos dias.
#SINTSERP Sindicato
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